Seiring pertumbuhan perusahaan, pengelolaan SDM secara manual menjadi tidak efisien dan rawan kesalahan. Berikut lima tanda bisnis Anda sudah membutuhkan Human Resource Information System (HRIS).
1. Absensi Masih Manual
Rekap kehadiran memakan waktu dan sering keliru. HRIS seperti Ferratara HRIS mengotomatiskan absensi, shift, dan lembur secara real-time.
2. Payroll Rumit
Perhitungan PPh21, BPJS, dan THR manual berisiko salah. Sistem HRIS menghitungnya otomatis sesuai regulasi terbaru.
3. Data Karyawan Berserakan
Dokumen tersebar di banyak file. HRIS menyatukan seluruh data kepegawaian dalam satu basis data aman.
4. Sulit Memantau Cuti
Pengajuan cuti via chat/kertas sulit dilacak. Portal ESS memudahkan pengajuan dan approval.
5. Laporan HR Lambat
Manajemen butuh data cepat untuk mengambil keputusan. HRIS menyediakan dashboard analitik instan.
Jika bisnis Anda mengalami hal di atas, saatnya beralih ke sistem yang tepat.